Die TATBURG® macht das Komplexe greifbar und führt Teams und Einzelpersonen zu klaren, umsetzbaren Lösungen.
Unsere Kunden stehen vor einer Vielzahl komplexer Herausforderungen, die oft unübersichtlich und schwer greifbar waren. Die Fülle an möglichen Lösungswegen führte zu Unsicherheit und Verzögerungen in der Entscheidungsfindung. Sie wenden sich an uns, um Klarheit zu schaffen und eine strukturierte, praxisnahe Vorgehensweise zu ermöglichen:
Mit der Tatburg-Methode werden diese Herausforderungen verständlich strukturiert, kreativ bearbeitet und nachhaltig gelöst. Sie schafft Klarheit in verworrenen Situationen, fördert konstruktive Lösungsansätze und hilft dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen – alles mit einem praxisorientierten und ergebnisfokussierten Ansatz.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert ein Workshop?
Die Dauer eines TATBURG®-Workshops hängt vom Umfang und der Komplexität des Themas ab.
+ Kompakt-Session: 3–4 Stunden
+ Standard-Workshop: 1 Tag
+ Intensiv-Workshop: 2 Tage
Je nach Bedarf können auch individuelle Formate vereinbart werden.
Ist die Methode für jedes Unternehmen oder Team geeignet?
Ja! Die TATBURG®-Methode ist branchenübergreifend anwendbar. Sie eignet sich für:
+ Unternehmen jeder Größe
+ Teams mit komplexen Entscheidungsprozessen
+ Einzelpersonen, die eine strukturierte Lösungsfindung suchen
Die Methode ist besonders wertvoll, wenn Herausforderungen komplex, unübersichtlich oder schwer greifbar erscheinen.
Kann ich die TATBURG®-Methode auch für mich selbst nutzen?
Ja, neben Team-Workshops bieten wir auch individuelle Sessions an. Dabei helfen wir Ihnen, persönliche oder berufliche Herausforderungen mit der TATBURG®-Methode zu strukturieren und konkrete Lösungen zu entwickeln.
Ist die Methode auch für digitale Teams geeignet?
Ja! TATBURG® funktioniert sowohl analog als auch digital. Für Remote-Teams bieten wir Online-Sessions mit digitalen Whiteboards an, die ein interaktives Arbeiten ermöglichen.
Was sind die ersten Schritte, um einen Workshop zu buchen?
Ganz einfach:
+ Unverbindliche Anfrage senden (über unser Kontaktformular)
+ Bedarf klären (wir besprechen Ihre Herausforderungen & Ziele)
+ Individuelles Angebot erhalten
+ Workshop-Termin vereinbaren
Nutzen Sie unser Buchungsformular, um direkt loszulegen!
Gibt es Referenzen oder Kundenstimmen zur Methode?
Ja, zahlreiche Unternehmen und Teams haben bereits mit der TATBURG®-Methode gearbeitet.
Einen kleinen Auszug der Stimmen findest du auf dieser Webseite.
Die Tatburg® in der Praxis
Das sagen unsere Kunden zur Tatburg®
Dieser Auszug aus unserer Kundendatei gibt ihnen einen Einblick in die Vielfältigkeit der Tatburg®
Ob Konzern, Mittelstand oder Kleinunternehmen.
Von Energie, über Finance bis hin zu Steuern und Medizin.
Andreas Böhm
Geschäftsführer Bergnet GmbH, Lindlar
Die Tatburg hat uns im Prozess der Strategiefindung sehr gut unterstützt.
Die strukturierte Vorgehensweise und die Perspektivenvielfalt haben den Prozess inhaltlich bereichert und organisatorisch beschleunigt.
Anja Burde
Vorständin bei EWS Schönau, Freiburg
Neue Herangehensweisen und Sichtweisen sind mir wichtig. Und manchmal hilft es, die eigenen Sichtweisen anders zu betrachten. Dabei hilft mir im 1:1-Coaching die Tatburg, die meine Gedanken – sowie auch mein Coach – strukturiert und mich systematisch zu konkreten Lösungsalternativen führt. Das ist effizient und passt zu mir.
Sebastian Jung
Bereichsleiter ENGIE TBES, Hamburg
In einem Teamprozess zur Zusammenarbeit unter dem Begriff: „KLIMA“ hat uns die Tatburg geholfen, die Vielzahl der Meinungen strukturiert herauszufinden, auch „leise“ Teilnehmende spürbar zu beteiligen und daraus dann konkrete Handlungen abzuleiten. Durch diese Form der Umsetzung konnte auch die Gruppe von rund 30 Personen in überschaubarer Zeit greifbare Ergebnisse erzielen.
Jens Hupperich
Direktor Volksbank Freiburg eG, Freiburg
Im Rahmen unseres Talentmanagements haben wir zur Generierung von Ideen das Format Tatburg genutzt. So konnten wir Partizipation spürbar erleben und haben gemeinsam und im Austausch aller schnell umsetzbare Ergebnisse abgeleitet. Ich empfinde diese Methode als sehr inspirierend und bereichernd.
Wir sind ihr Expertenteam hinter der Tatburg.
Macht es ihr Workshop notwendig mit mehreren Experten in die Umsetzung zu gehen, steht uns eine großes Netzwerk erfahrener Kollegen zur Seite.
#gerneperdu
Stephan Gingter
Stephan Gingter – Experte für Veränderung und Führung
Stephan Gingter ist als Spezialist für Leadership-Entwicklung und Organisationskultur überzeugt, dass der Erfolg von Unternehmen in der Balance zwischen Innovation und Menschlichkeit liegt. Stephan Gingter unterstützt Führungskräfte dabei, in Zeiten des Wandels Orientierung zu geben und ihre Teams durch Veränderung zu führen. Sein Fokus liegt darauf, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die Werte und Ziele miteinander verbinden.
Eckdaten:
+ Bankkauffmann
+ Trainer
+ Coach
Nicole Kloppenburg
Nicole Kloppenburg – Expertin für Kommunikation und Wandel
Nicole Kloppenburg steht für innovative Ideen und zukunftsweisende Lösungen in der Arbeitswelt. Mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen hybrider Arbeitsmodelle berät sie Unternehmen dabei, den Übergang zwischen Home Office und Büro erfolgreich zu gestalten. Ihr Ansatz verbindet strategische Weitsicht mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Eckdaten:
+ Bankkauffrau und Dipl.-Kauffrau
+ Kommunikationspsychologin
+ Expertin für Konflktklärung
+ Trainerin / Coach
Hinweis zur Kooperation
Wir sind zwei rechtlich eigenständige Berater, die in einer projektbezogenen Zusammenarbeit ihre Kompetenzen vereinen.
Nicole Kloppenburg (NK Kommunikation, Paderborn) und Stephan Gingter (Tatkraft GmbH, Jüchen) arbeiten im Rahmen dieser Kooperation partnerschaftlich zusammen, agieren jedoch rechtlich unabhängig voneinander.
Jede/r von uns ist für die erbrachten Leistungen und die Abrechnung separat verantwortlich.
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